SanCor: trabajadores denuncian millonaria deuda salarial y reactivan el conflicto
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(ANSOL).- Mientras la histórica cooperativa intenta sortear sus problemas financieros y paulatinamente recuperar su capacidad de producción, SanCor Cooperativas Unidas Limitada vuelve a reeditar su conflicto con la Asociaciones de Trabajadores/as de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA), ya que denuncian la falta de pago de salarios.
Los trabajadores revelaron en una carta pública que, en algunos casos, SanCor adeuda sueldos de marzo, abril, mayo, junio y primera cuota del sueldo anual complementario año 2025, que se suman a la falta de pago de las correspondientes cuotas de Obra Social, Sindical y Mutual por igual periodo, por lo que la deuda supera los $ 10.000.000.000.
Este número sería solo de este año, es decir, post concurso preventivo de acreedores que la empresa cooperativa inició para intentar salvarse de la quiebra total. Según se informó, los trabajadores presentaron pruebas ante la Sindicatura y el Juez en lo Civil y Comercial de la 4ta Nominación de Rafaela, Guillermo Vales, a cargo de la causa.
Se trata de documentos que darían cuenta de la falta de pago de haberes, la emisión de recibos apócrifos que violan la escala salarial, y la omisión de depósitos en favor de los trabajadores. Además, se denuncia el descuento y retención indebida de aportes, afectando directamente el sistema de seguridad social, salud y jubilación del personal.
Como si esto fuera poco, la denuncia pública de los trabajadores también apunta a la empresa ELCOR SA, conocida por la marca Tonadita, y con la que SanCor acordó la producción de manteca, en la planta que la Cooperativa tiene en Devoto, incluyendo la provisión de insumos y materia prima para tal fin.
Para los trabajadores, ELCOR SA explota productos lácteos sin hacerse cargo de los salarios ni aportes del personal. Segúb explicaron, las actividades se realizan bajo control técnico y supervisión de personal jerárquico de dicha empresa, pero sin que asuma la responsabilidad patronal correspondiente.
Por esto, presentaron una denuncia ante el Ministerio de Capital Humano de la Nación, en la que sostienen que ambas empresas son solidariamente responsables del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social, ya sea que operen bajo un contrato de fasón o en una sociedad transitoria.
El texto cita expresamente los artículos 30 y 31 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), que establecen la responsabilidad del principal (en este caso, ELCOR S.A.) sobre los trabajadores ocupados por un contratista.
Vale recordar que previo a esta situación, SanCor informó al juez del concurso que aún no tiene firmados contratos de producción a fasón, como los que se habían atribuido a un acuerdo con ELCOR SA, y que por ahora mantiene negociaciones preliminares y que actualmente realiza una prueba técnica (que vence en estos días), sin compromisos formales, para evaluar si los procesos cumplen con sus estándares de calidad.
Todas estas denuncias de los trabajadores vuelve a encender la sospecha de un plan de ATILRA por terminar de quebrar a SanCor para que capitales privados puedan hacerse de la empresa. Sin embargo, desde el sindcato reiteraron su apoyo a cualquier proyecto de reactivación e inversión, siempre y cuando se garantice el pleno respeto a los derechos laborales de las y los trabajadores.
Fideicomiso y posible fugas de capitales
Las nuevas denuncias presentadas por los trabajadores ante el Juzgado y la Sindicatura suman una supuesta documentación en la que se da cuenta de que SanCor habría omitido ingresar al país más de 5 millones de dólares correspondientes a exportaciones autorizadas. La planilla denominada «Cuenta Corriente SanCor do Brasil» y el informe de la AFIP sobre Permisos Incumplidos, revelan un posible faltante cambiario por USD 5.405.000.
Además, los trabajadores solicitaron que se investigue el Fideicomiso de Administración firmado entre la cooperativa y el BICE (Banco de Inversión y Comercio Exterior), al que consideran irregular y contrario al espíritu del concurso preventivo. En este escenario, el reclamo gremial insiste en la necesidad de que la Justicia intervenga frente a lo que denuncian como maniobras de vaciamiento, sin dejar de expresar su respaldo a cualquier alternativa de reactivación que respete los derechos laborales y ponga a la histórica cooperativa nuevamente en marcha.
