El Pacto Cooperativo sobre Discapacidad: compromisos y avances para un movimiento más inclusivo
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(ANSOL).- En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la Confederación Cooperativa de la República Argentina Ltda. (COOPERAR) recordó su Pacto Cooperativo sobre Discapacidad, una propuesta orientada a promover un involucramiento sostenido del movimiento cooperativo en la defensa y el ejercicio pleno de los derechos de las personas con diversidad funcional.
Su enfoque conceptual se apoya en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas, que en Argentina posee rango constitucional, y parte de la convicción de que el modelo de gestión cooperativo puede favorecer el desarrollo autónomo de estas personas.
A través del Pacto Cooperativo sobre Discapacidad, cada cooperativa y federación firmante asume compromisos específicos para garantizar la igualdad de condiciones y la eliminación de barreras, en un proceso gradual que debe realizarse en articulación con instituciones comunitarias y organismos gubernamentales.
La propuesta de COOPERAR busca promover una gestión que asegure el goce pleno de los derechos humanos y las libertades fundamentales, y que impulse mayores niveles de equidad en el desarrollo de las personas con discapacidad.
Los compromisos del Pacto Cooperativo sobre discapacidad
El Pacto Cooperativo sobre Discapacidad detalla una serie de compromisos acompañados de orientaciones para su aplicación, que deberán ser adaptadas a la realidad económica, social, legal y cultural de cada organización.
Entre ellos, la capacitación transversal en perspectiva de discapacidad para dirigentes, personal y asociados; la promoción de una actitud proactiva que garantice la participación plena de personas con discapacidad en la vida institucional; y la eliminación progresiva de barreras físicas y comunicacionales, tanto en las sedes como en los entornos digitales.
También, el Pacto Cooperativo sobre Discapacidad se propone desarrollar actividades de concientización para derribar barreras actitudinales y mejorar la interacción con personas que presentan distintos tipos de discapacidad.
Otro eje relevante es la formación de personas dentro de las cooperativas que valoren talentos y puedan impulsar procesos de inclusión laboral en condiciones seguras y justas, favoreciendo vínculos con instituciones especializadas que faciliten ese proceso. Según datos de Angencia Nacional de Discapacidad (ANDIS), en mayo de 2025 había 1.888.574 personas con Certificado Único de Discapacidad, de las cuales el 87,2 por ciento no trabajaba.
Asimismo, el Pacto Cooperativo sobre Discapacidad alienta a las cooperativas a acompañar el desarrollo económico, social y productivo de al menos una cooperativa de inclusión socio laboral, o bien brindar apoyo institucional a organizaciones no gubernamentales dedicadas a la promoción de derechos de personas con discapacidad. Esto puede realizarse mediante compras de bienes y servicios, asistencia técnica, acompañamiento institucional o programas de padrinazgo.
La propuesta incluye también el compromiso de realizar o colaborar con acciones de sensibilización en la comunidad para visibilizar la necesidad de eliminar barreras físicas, comunicacionales y actitudinales, tanto en fechas conmemorativas como a través de iniciativas sostenidas en el tiempo. Finalmente, se invita a las organizaciones firmantes a difundir el Pacto, su firma y los avances alcanzados en sus canales de comunicación, en sus memorias institucionales y en reportes de sostenibilidad, promoviendo además que otras cooperativas se sumen a la iniciativa.
Por último, desde la Comisión de Discapacidad de COOPERAR dijeron que se encuentran disponibles para acompañar a las cooperativas asociadas, adherentes y a la Red de Municipios Cooperativos en la difusión y el cumplimiento del Pacto, consolidando un enfoque inclusivo dentro del movimiento cooperativo argentino.
