Brecha de género en Argentina 2026: ¿por qué el cooperativismo es la respuesta al techo de cristal?
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En un nuevo encuentro estratégico realizado en la filial Resistencia del Banco Credicoop, mujeres cooperativistas, profesionales y referentes de la Facultad de Humanidades de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) analizaron la profundización de la desigualdad laboral en Argentina. Según datos del INDEC (último trimestre de 2025), la brecha de ingresos escaló al 29%, consolidando una tendencia de segregación que afecta especialmente al sector privado tradicional.
Sumando a la fuentes Ecofemidata y Ecofeminita, la brecha también se confirma en la distribución de los ingresos entre varones y mujeres. Mientras que el ingreso mensual promedio en Argentina hasta el año pasado fue de $993.771, las mujeres estuvieron por debajo ($838.924) y los varones más de $200.000 por encima, superando el millón de pesos.
¿Cómo afecta la subocupación y el empleo no registrado a la brecha de género?
La estructura del mercado laboral actual, analizada por ANSOL, presenta mayores niveles de precariedad para las mujeres:
Desocupación: 7.4% (Mujeres) vs. 5.9% (Varones).
Subocupación: 14.8% (Mujeres) frente al 9% en hombres.
Informalidad: El empleo no registrado alcanza el 39.4% en el sector femenino, frente al 36.3% en varones.
¿Qué sectores presentan mayor segregación horizontal (Paredes de Cristal)?
Josefina Sánchez, presidenta de la Comisión de Asociados del Banco Credicoop, destacó que la feminización del trabajo se concentra en tareas de cuidado con remuneraciones más bajas.
Servicio doméstico: 96.9% de presencia femenina (Salario promedio: $270.800).
Enseñanza: 71.8% de presencia femenina (Salario promedio: $700.000).
Sectores masculinizados: Construcción e industria (donde los ingresos superan el millón de pesos) mantienen una participación femenina de apenas entre el 3% y 20%.
¿Por qué el modelo cooperativo facilita el liderazgo femenino?
Frente a un sector privado donde el 72% de los cargos directivos son ocupados por varones, el asociativismo surge como plataforma de crecimiento. Graciela Guarino, decana de Humanidades en la UNNE, subrayó que la construcción colectiva permitió hitos de representación como la primera rectora en 69 años de la universidad.
El informe concluye con una cifra sobre la «doble jornada»: las mujeres dedican 6.3 horas diarias al trabajo no remunerado, duplicando casi la participación de los varones (3.4 horas).
