Se realizó en CABA el conversatorio sobre Emprendimientos sociales y cooperativismo
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El Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) llevó a cabo el conversatorio «Emprendimientos Sociales y Cooperativismo«, junto a organizaciones del sector y especialistas. El mismo estuvo dirigido a la búsqueda de buenas prácticas, desafíos y opciones de empleabilidad para personas con discapacidad, al tiempo que propuso darle continuidad a la propuesta.
El conversatorio, a cargo de la Subsecretaría de Discapacidad del GCBA, tuvo entre sus objetivos mostrar experiencias concretas de emprendimiento social y cooperativismo como fuente de empleo para personas con personas con discapacidad.
«La relación formal entre organizaciones de cooperativismo de inclusión y las instituciones, que son las que fijan las políticas de discapacidad, está detenida. Es muy importante que nos hayan convocado. Es la primera vez que Ciudad Discapacidad nos convoca para contar nuestra experiencia», destacó Federico Bejarano, impulsor de la Cooperativa de Trabajo La Huella, en diálogo con ANSOL. Bejarano participó del conversatorio junto a Oscar Ferrara, ebanista fundador de La Huella.
El conversatorio sobre inclusión sociolaboral de personas con discapacidad
El conversatorio fue muy rico en cuanto a la diversidad de enfoques que demostró el entrecruzamiento de experiencias. A nivel normativo, participó un especialista en cooperativas sociales como el doctor Gustavo Sosa, director del Centro de Estudio de la Economía Social de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (CEES-UNTREF), que trazó la trayectoria histórica de las cooperativas de inclusión.
Con modalidad virtual, el conversatorio tuvo también la presencia de Lorenzo, Ayelén Assis y Karina, de «En Buenas Manos«, organización que brinda servicios a empresas, realizadas por personas con discapacidad.
«En Buenas Manos trabaja con personas ciegas y vincula el mundo cooperativo con el de las empresas. Tienen un modelo más anglosajón, en el sentido de que las personas que desarrollan la empresa no son personas con discapacidad, y las personas con discapacidad son los trabajadores asociados, que reciben el servicio de la inclusión», describió Federico Bejarano.
La cooperativa En Buenas Manos ofrece una variada gama de servicios para empresas, operados íntegramente por personas con discapacidad como la comercialización de alimentos saludables, servicios corporativos y de logística, capacitación y sensibilización; y servicios de bienestar y salud.
«Desde La Huella, tenemos un modelo centrado en el desarrollo conjunto entre los asociados, que son personas con discapacidad, y que están en el desarrollo de la empresa o del emprendimiento», explicó el impulsor de la cooperativa.
Participaron también usuarios de la organización Los Alerces, que generan posibilidades de trabajo, capacitaciones, formaciones, y pudieron mostrar grandes resultados de su trabajo para las personas con discapacidad, que enfrentan una barrera social muy importante en el acceso al empleo.
«No hace falta citar estadísticas, el mundo de la discapacidad enfrenta por las barreras sociales, mucha mayor dificultad para encontrar empleo, sobre todo en el ámbito de la salud mental, que es de donde viene La Huella, y que, por lo tanto, esto requiere la remoción de esas barreras a través de dispositivos que tengan esa capacidad«, declaró Bejarano.
La moderación del conversatorio estuvo a cargo del Programa BA Oportunidades, una herramienta del gobierno porteño que impulsa la inclusión laboral de las personas con discapacidad en CABA y facilita el acceso al empleo a través de formación, orientación laboral y articulación con empresas y organizaciones comprometidas con un mercado laboral accesible, diverso y justo.
«Esas diferentes posturas hicieron que quienes participaran entendieran la dificultad en la creación de los dispositivos que se requiere para seguir avanzando. Además, la necesidad de creación de normativas específicas que contemplen la particularidad de lo que es un servicio de inclusión, y de la diferencia entre una cooperativa de trabajo y una cooperativa de inclusión», señaló Bejerano.
Sobre el conversatorio, Bejarano destacó: «Es importante porque se comunicaron los organizadores del Gobierno de CABA para agradecernos y consultarnos cómo podíamos seguir, qué otras formas de encuentros podíamos realizar en conjunto, que pongan en comunicación social las buenas prácticas en el orden de los emprendimientos, de las cooperativas y de la accesibilidad al mundo del trabajo».
Finalmente, explicó: «Desde La Huella, decimos que somos la primera cooperativa de trabajo e inclusión sociolaboral, que tiene ese doble objetivo; por un lado, producir bienes y servicios; por otra parte, producir inclusión sociolaboral«.
La Cooperativa de Trabajo La Huella es una empresa de inclusión social argentina pionera en la integración socio-laboral de personas con discapacidad, enfocada en la salud mental, que surgió en 2006 dentro del Hospital Borda (CABA) como un dispositivo de rehabilitación impulsado por el Licenciado Federico Bejarano.
