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Asamblea de CICOPA: expande su red a 37 países y redefine la estrategia frente a la economía de plataformas

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Con la incorporación de tres nuevas entidades de África, Europa y Medio Oriente, CICOPA, la organización internacional de cooperativas de trabajo e industriales alcanza los 53 miembros a nivel global. Género, plataformas digitales y soberanía laboral en el centro de la agenda.

El pasado 30 de junio se llevó a cabo la Asamblea General Anual de CICOPA de manera virtual, un espacio donde delegados y delegadas del cooperativismo de trabajo y social de todo el mundo se encontraron para trazar las líneas de acción y los desafíos políticos y económicos del sector de cara al próximo año.

El encuentro sirvió no solo para repasar el plan de trabajo institucional de la entidad internacional representativa del cooperativismo de trabajo, sino para ratificar políticamente la conducción con el nombramiento de Mónica Fantini (titular de la confederación europea CECOP) en la vicepresidencia de la Junta de CICOPA. Sin embargo, el dato más potente de la jornada fue la expansión de su entramado global. Con la aprobación de tres nuevas incorporaciones, la organización consolida una red de 53 entidades representativas en 37 países del mundo.

Nuevas experiencias asociadas a CICOPA

La llegada de nuevos miembros a CICOPA refleja la diversidad del modelo de la Economía Social y Solidaria (ESyS) en contextos de vulnerabilidad y resistencia:

Cooperativa de Artesanía de Mujeres del Campo de Kalandia (Palestina): Fundada en 1956 y pionera en un campo de refugiados, se suma para potenciar el empoderamiento económico de las mujeres a través de la preservación de saberes textiles tradicionales.

Genç İşi Kooperatif (Turquía): Una cooperativa de trabajo enfocada en la inclusión laboral juvenil, el cooperativismo digital y la integración de poblaciones migrantes y refugiadas.

Oficina de Desarrollo y Cooperación (ODCO – Marruecos): Una institución que acompaña a un universo de casi 19.000 cooperativas industriales y de servicios en el norte de África.

CICOPA

El desafío del trabajo digno en la era de la flexibilización

Más allá de los hitos institucionales, la Asamblea puso el foco en la coyuntura que atraviesa el mundo del trabajo. En sintonía con las últimas discusiones de la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, CICOPA viene plantando bandera frente al avance de los modelos de plataformas corporativas desreguladas.

Para el movimiento, el cooperativismo de plataforma y la digitalización con gobernanza democrática de datos surgen como la única alternativa real para garantizar trabajo digno y frenar la precarización. Asimismo, el debate sobre el pasaje de la informalidad a la formalidad laboral mediante el paraguas de las cooperativas de trabajo sigue siendo el eje prioritario para las regiones del Sur Global, donde las crisis económicas golpean con mayor crudeza.

Con este horizonte, CICOPA se prepara para las instancias presenciales que tendrán lugar en septiembre en Panamá, en el marco de la Conferencia Global de la Alianza Cooperativa Internacional (ACI), donde el cooperativismo de trabajo buscará profundizar estas líneas de soberanía laboral.

La alternativa del cooperativismo de plataforma

Uno de los debates que más volumen viene ganando en las asambleas de CICOPA es cómo disputar el sentido y la renta de la economía digital. Frente al avance de las corporaciones transnacionales de delivery, transporte y servicios profesionales, caracterizadas por la precarización, el desfinanciamiento de la seguridad social y el uso opaco de algoritmos, el cooperativismo de plataforma emerge como una herramienta de resistencia y soberanía laboral.

Desde la organización internacional sostienen que el problema no es la tecnología, sino el modelo de propiedad de las infraestructuras digitales. Mientras que las aplicaciones de la gig economy extraen el valor generado por los trabajadores locales hacia paraísos fiscales, las plataformas cooperativas proponen una gobernanza democrática de los datos, donde las decisiones sobre los algoritmos, las comisiones y los tiempos de trabajo se definen colectivamente.

Experiencias globales referenciales, como las redes de deliverys autogestionados integradas en federaciones y los desarrollos de software libre aplicados al turismo comunitario o la mensajería, demuestran que es posible gestionar servicios digitales de alta complejidad sin subordinar la dignidad de los trabajadores. El gran desafío planteado en la agenda de CICOPA de cara a las instancias de la OIT y la ACI sigue siendo el financiamiento y el desarrollo de interoperabilidad tecnológica a escala internacional para que el asociativismo digital pueda competir en mercados fuertemente concentrados.

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