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La Secretaría de Género de CAM presentó la agenda de trabajo 2026

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La agenda de la SEG-CAM se construyó con mutualistas de 14 provincias. Los detalles.

(ANSOL)-. En un contexto desafiante, la Secretaría de Equidad de Género de la Confederación Argentina de Mutualidades (SEG-CAM) presentó la agenda de trabajo 2026, construida colectivamente, con anclaje territorial y mirada estratégica.

En la misma, la SEG-CAM reafirma su rumbo: fortalecer la participación equivalente, cuidar la vida en todas sus etapas, innovar sin perder identidad, consolidar procesos y sostener el encuentro como potencia política.

La agenda de trabajo 2026 fue construida en dos momentos; uno, presencial (3/12/25) y concluida virtualmente (18/12/25), con la participación de las referentes de CABA, PBA, Córdoba, Rosario, Santa Fe, Mendoza (2 Federaciones), La Pampa, Tucumán, Formosa, San Juan, Bahía Blanca, Corrientes, Neuquén, Río Negro y Chubut.

Esta planificación de la SEG-CAM organiza prioridades, profundiza lo construido y proyecta nuevos desafíos para un mutualismo con equidad, democracia y futuro.

CAM

Los lineamientos SEG-CAM para el ciclo 2026

  • Abordaje de Violencias y Salud Mental: Fortalecer estrategias de prevención, acompañamiento e incidencia, con foco en los territorios, frente al aumento de las violencias y la profundización de la crisis de salud mental.
  • Participación Equivalente de Género y Renovación Generacional: Impulsar el acceso real a los espacios de decisión y promover el protagonismo de nuevas generaciones para garantizar la sostenibilidad política y federal de la Secretaría.
  • Economía Paleativa y de Cuidados: Desarrollar proyectos específicos para las personas mayores, vinculados a los servicios de cuidados integrales, promoviendo autonomía, bienestar y respuestas mutualistas ante el envejecimiento poblacional.
  • Innovación Tecnológica: Incorporar herramientas digitales e inteligencia artificial para mejorar la gestión mutual, ampliar la participación democrática y optimizar el acceso a los servicios.
  • Institucionalización de Procesos: Consolidar dispositivos, protocolos y herramientas que ordenen, documenten y visibilicen de manera sistemática la labor de la SEG ante las bases y federaciones.
  • Integración Regional y Global: Fortalecer la articulación con redes, federaciones y organismos regionales e internacionales para potenciar proyectos, cooperación e incidencia del mutualismo.
  • Formación Política y Financiera: Potenciar capacidades para la toma de decisiones, el manejo de recursos y el ejercicio de liderazgos con poder real en el entramado mutual.
  • Cultura de la Celebración: Generar espacios de motivación para el trabajo colectivo, recuperar la mística y el sentido de pertenencia, y construir dinámicas de encuentro que convoque especialmente a las juventudes

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